La Dirección de Equidad de Género y Diversidad Sexual (DEGyD) realizó una charla informativa para las jefaturas de carrera de la Facultad.
La capacitación la dirigió la directora de la unidad, Tammy Pulstilnick, quien asumió el cargo recientemente. Respecto a los objetivos de la actividad, puso énfasis en dos grandes ejes:
“Por un lado mostrar la orgánica de la dirección de equidad de género y diversidad sexual, como funciona a través de sus dos grandes unidades, la unidad de estudio y prevención y la unidad de acogida de denuncia, reparación y acompañamiento; el segundo gran objetivo era poder generar esta instancia de reflexión, pero también poder resolver las consultas o dudas que precisamente tenían las y los docentes”
En relación a los desafíos, Pulstilnick dice que lo principal es generar espacios libres de violencia y velar por el bienestar de toda la comunidad universitaria, a través de la prevención de conductas de acoso sexual, discriminación o violencia en razón de género, además de su investigación y eventual sanción.
En la misma línea, Tammy comenta que es importante socializar correctamente los procedimientos de la Dirección, sobre todo con unidades como las jefaturas de carrera, que suelen tener cercanía con el estudiantado.
Esta capacitación se enmarca en una serie de actividades que está realizando la DEGyD para seguir fortaleciendo a la Universidad de Concepción en materias de equidad e igualdad de género.